الارتباط التنظيمي: يرتبط بوكالة الجامعة للتطوير والشراكة المجتمعية.
الهدف العام: إقامة تعاون استراتيجي طويل المدى بين الجامعة وشركة معادن والعمل على تعزيز وتكامل الأدوار للوصول لأفضل النتائج وبما يعود بالنفع على الطرفين.
المهام:
- إعداد خطط نشاطات المكتب ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.
- الإشراف على الأبحاث التطبيقية والمشاريع البحثية المشتركة بين الطرفين.
- صياغة الاتفاقيات بشكلها النهائي بناء على ماورد في مذكرة التفاهم الموقعة بين الطرفين.
- تنظيم عمل الاجتماعات المشتركة بين الطرفين واعداد وتوثيق المحاضر اللازمة والعمل على متابعة تنفيذها.
- العمل على إزالة الحواجز والعوائق التي قد تبرز اثناء تنفيذ المبادرات المشتركة.
- المساهمة في تطوير البنية التحتية الصناعية والتقنية للجامعة.
- اثراء تجربة الطلاب التعليمية والبحثية وخلق فرص وظيفية للطلاب.
- خلق فرص استشارية وبحثية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة وتطور قدراتهم.
- السعي للحصول على الدعم والتمويل اللازم من جهات تمويلية للقيام بتنفيذ المبادرات المشتركة بمراعاة ما توجبه الأنظمة واللوائح ذات العلاقة وموافقة الجهات ذات الاختصاص.
- المشاركة في تحديد مؤشرات قياس الأداء لجميع الأنشطة المتعلقة بالمكتب ومراجعتها وتطويرها بصفة مستمرة بعد اعتمادها.
- المشاركة في تحديد احتياجات المكتب من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها.
- المشاركة في تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي المكتب لترشيحهم للبرامج التدريبية الملائمة.
- إعداد تقارير دورية عن نشاطات المكتب وإنجازاته واقتراحات تطوير الأداء فيه.
- أية مهام أخرى يكلف بها في حدود الاختصاص.