نبذة عن الإدارة:

• هي إدارة تابعة لوكالة الجامعة للتطوير والجودة وخدمة المجتمع
• إدارة تطوير الشراكة المجتمعية تعني بعقد اتفاقيات وتطوير شراكات مع الجامعات
• ومؤسسات المجتمع المحلي لتبادل الخبرات.

الرؤية: تحقيق الريادة لجامعة الحدود الشمالية من خلال الشراكات لتعزيز مكانتها.

الرسالة: تعزيز دور الجامعة في تحقيق شراكة مجتمعية متينة والعمل على تلبية احتياجات المجتمع.

الأهداف:

• توثيق الروابط بين الجامعة والمجتمع.
• تعزيز الاتصال بين كافة الكليات لتقديم برامج لخدمة المجتمع.
• استقطاب المؤسسات والشركات الاستراتيجية وفق توجهات الجامعة.
• دعم أعضاء هيئة التدريس في البحث العلمي من خلال الخدمات المجتمعية.
• دعم المجتمع المحلي علميا من خلال تقديم الدورات وورش العمل.

كلمة مديرة إدارة الشراكة المجتمعية:

حرصت إدارة الشراكة المجتمعية منذ أنشائها على تحقيق تطلعات الجامعة والمجتمع و بما يرقى لتطلعات المستفيدين من طلاب وأعضاء هيئة تدريس والمجتمع المحلي وبناء علاقة تفاعلية تتيح فرص التشارك والتكامل مع الجميع حيث أقامت العديد من الشراكات الهامة التي تخدم هذا الهدف وتحرص على كل ما يعود بالنفع للجامعة وأبناء المنطقة .

  د.أمل فالح العنزي

الهيكل التنظيمي:

الصورة

اللجان التابعة للإدارة:

• عمل شراكات وطنية مع الجامعات والمؤسسات الغير ربحية والخاصة لخدمة الجامعة والمجتمع المحلي.
• عمل شراكات مع الجهات الحكومية والخاصة والغير ربحية في المنطقة.

منسوبي الوحدة:

القواعد التنظيمية والاجراءات: 

بناء قاعدة بيانات لدعم وتحقيق أهداف الشراكة المجتمعية بين مؤسسات المجتمع المختلفة.

إجراءات عمل شراكة/اتفاقية :

• الرفع لمعالي رئيس الجامعة لأخذ الموافقة
• في حال موافقة المعالي ترسل للشؤون القانونية ومن ثم لإدارة الشراكة المجتمعية لإكمال الاجراءات

الارتباط التنظيمي: ترتبط بوكالة الجامعة للتطوير والشراكة المجتمعية.

الهدف العام: بناء شراكات فعالة مع القطاعات الحكومية والأهلية وقطاعات العمل الاجتماعي من خلال تنفيذ مشاريع ومبادرات نوعية تشارك بها جميع وحدات الجامعة، وتستهدف تنمية الشراكة المجتمعية.

المهام:

• إعداد خطط نشاطات الإدارة ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.
•  نشر وتعزيز ثقافة المسؤولية الاجتماعية في المجتمع الجامعي بشكل خاص والمجتمع المدني بشكل عام.
• الإسهام في تنفيذ شراكات استثمارية مع الشركاء المحليين تدعم قدرات الجامعة في أداء أنشطتها وتقديم خدماتها.
• تطوير الشراكات المجتمعية القائمة للجامعة وزيادة فاعلية مخرجاتها.
• اقتراح تقديم برامج تدريبية وتعليمية مجاناً أو بمقابل مادي لجميع فئات المجتمع.
• التعاون مع القطاع الخاص والقطاعات الأخرى ذات العلاقة لنشر مفهوم المسؤولية الاجتماعية مما يسهم في تنفيذ مشاريع قائمة على خدمة المجتمع.
• إيجاد فرص التعاون بين الجامعة ومؤسسات المجتمع المحلي في مجال الشراكة المجتمعية.
• بناء قاعدة بيانات للشركاء الحاليين والمستقبليين لتحقيق أهداف الإدارة في خدمة المجتمع وتحقيق الشراكة المجتمعية بين مؤسسات المجتمع.   
• تفعيل دور منسوبي الجامعة للمشاركة في أنشطة وبرامج المسؤولية المجتمعية التي تنفذ في مختلف الفعاليات داخل الجامعة وخارجها.
•  التنسيق مع الكليات والوحدات التنظيمية ذات العلاقة للاستفادة من خدمات الإدارة وإمكاناتها لتحقيق أهداف خدمة المجتمع المحلي.
• التخطيط والتنظيم لمأسسة أعمال التطوع.
•   إنشاء وإدارة منصة بيانات متكاملة عن برامج المسؤولية وخدمة المجتمع.
•  اقتراح أنشطة خدمة المجتمع وتحفيز منسوبي الجامعة على المشاركة الفاعلة فيها.
• إعداد دليل للمبادرات المجتمعية على المستوى الفردي والمؤسسي بالتعاون مع مكتب تحقيق الرؤية والمبادرات.
• تقييم نتائج الشراكات بين الجامعة والمجتمع وإبداء الرأي بشأن تطويرها أو الاستمرار فيها أو إيقافها.
• المشاركة في تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها.
• المشاركة في تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي الإدارة لترشيحهم للبرامج التدريبية الملائمة.
• إعداد تقارير دورية عن نشاطات الإدارة وإنجازاتها واقتراحات تطوير الأداء فيها.
• أية مهام أخرى تكلف بها في حدود الاختصاص.
• نموذج توقيع اتفاقية مع الجامعة - اضغط هنا